Page 33 - sinerji_45.sayi-web_PDF

Coşkunöz Eğitim Vakfı (CEV),
Coşkunöz Holding’in kurucusu Ke-
mal Coşkunöz tarafından sanayi-
nin ihtiyacı olan nitelikli insan gü-
cünün yetiştirilmesi amacıyla 1988
yılında kuruldu. Ağırlıklı olarak
mesleki eğitim alanında faaliyet
gösteren CEV, gençlerin kendi po-
tansiyellerini fark etmeleri ve çok
yönlü, eğitimli ve üretken bireyler
olarak yetişmelerini desteklemek
amacıyla pek çok eğitim programı,
burs programları ve sosyal pro-
jeler hayata geçiriyor. Coşkunöz
Holding’in sanayi ve Ar-Ge alanın-
daki bilgi birikiminden de fayda-
lanarak başta mesleki eğitimler
olmak üzere sanayiye nitelikli iş
gücü yetiştirilmesi ve istihdamın
artırılması alanında bugüne kadar
CEV’in diğer vakıflardan farkı nedir? malarına katkı sağlıyor. Bunun yanı sıra özellikle hem Bursa’ya hem de Türkiye’ye
CEV’i diğer vakıflardan ayıran en önemli farkımız, mühendislik alanında eğitim gören üniversite çok önemli katkılar sağlayan CEV,
Vakfımızın 34 yıldır kendisini iş dünyasının ihti- öğrencilerinin teorik ve uygulamalı becerilerini bu yıl ayrıca girişimci olacak
yacı olan nitelikli insan gücünün yetiştirilmesine geliştirmek üzere programlar yürütüyoruz. CEV gençlerin mesleki gelişim ihti-
adaması. Uzun yıllardır mesleki eğitim ve gele- bünyesinde her sene yenilenen bir burs progra- yaçlarını desteklemek amacıyla
neksel üretim teknikleriyle ilgili kurs ve diploma mımız da mevcut. Üstelik bu program sonunda ülkenin önde gelen üniversiteleri
programları düzenliyoruz. Ancak eğitim kuru- katılımcıların istihdam edilmelerine de destek aracılığıyla kuluçka merkezleri
luşlarının dünya çapındaki gelişmelere ve yeni- oluyoruz.
liklere entegre olmasının çok önemli olduğunu MEB ONAYLI MESLEK LİSESİ destekleri vermeye başlıyor. CEV
düşünüyoruz. CEV olarak 2 yıl önce bir dönüşüm DİPLOMASI Müdürü Bige Tınmazsoy Susuzlu,
yolculuğuna çıktık ve odağımıza da istihdam vakıf ile ilgili soruları yanıtladı…
edilebilirliği artıran yeni nesil becerileri aldık. CEV’in gençlere sundukları imkânlar neler-
Yeni programlar, mesleklerden çok becerileri dir?
düşünerek kurgulandı. Güçlü uluslararası iş bir- CEV’in hem gençlere meslek edindirme hem kariyer fırsatları da sunuyoruz.
likleri gerçekleştirdik. Firmalara eğitimler verdik. de Türkiye sanayisi ve üretimine katkı sağlama
Coşkunöz Holding’in sanayideki köklü geçmişi vizyonuyla yürüttüğü programlardan biri olan Diğer bir önemli eğitim programımız Katmanlı
ve tecrübesinden faydalanıyor, iş dünyasının Meslek Edinme Programı, Vakfın kuruluşundan Üretim eğitimleri. Katmanlı üretim, geleceğin
ihtiyaçlarını çok iyi biliyoruz. Bu da bize çalışma- bu yana devam eden ilk ve en önemli projemiz. en önemli teknolojileri arasında yer alıyor ve
larımızı sektörün ihtiyaçlarına göre tasarlama im- Programa 18-25 yaş arası lise mezunu gençleri- otomotivden medikale, makine takımından
kanı sağlıyor. Bu sayede yetiştirdiğimiz gençlerin miz başvurabiliyor. Makine ve kalıpçılık üzerine savunma ve havacılığa kadar pek çok sektörde
neredeyse yüzde 100’ü istihdam ediliyor. mesleki eğitim verdiğimiz programda, katılımcı- kullanılıyor. CEV bünyesinde bu sene Türkiye’nin
ilk Katmanlı Üretim Eğitim ve Deneyim Merke-
CEV’den kimler, nasıl yararlanabilir? lara 18 aylık ve toplam 5000 saatlik program so- zi KÜME’yi açtık. Çevrimiçi ve uygulamalı olarak
nunda Milli Eğitim Bakanlığı ile yapılan protokol
CEV toplumda dezavantajlı görülen, özellikle fi- çerçevesinde, MEB onaylı meslek lisesi diploma- iki farklı temada yürüttüğümüz sertifikalı KÜME
nansal anlamda zorluklar yaşayan, çalışmak iste- sı veriliyor. eğitimleri tamamen ücretsiz. KÜME’de katmanlı
yen ancak çeşitli imkansızlıklar nedeniyle istediği üretime yönelik eğitimlerin yanı sıra Avrupa Kat-
alanda eğitim alamamış kişilerin mesleki eğitim Üniversitelerin mühendislik fakültelerinin 3. ve manlı Üretim Kalifikasyon Ağı–Üniversite-Sanayi
almasına çalışıyor. Bilhassa nitelikli eğitimden 4. sınıf öğrencilerinin başvuruda bulunabile- iş birliği modeliyle uluslararası geçerliliği olacak
yoksun kalmış 18-25 yaş arası gençleri günümüz ceği Care Your Career isimli burs programı ile 120 saatlik bir diploma programı düzenleniyor.
iş dünyasının ihtiyaç duyduğu mesleki, teknik hak kazanan bursiyerlere sadece maddi destek Avrupa Gençlik Stratejisi’ndeki “Herkes için kali-
ve kişisel yetkinliklerle donatıp istihdama katıl- sağlamakla kalmıyor; gençlere staj, istihdam ve teli istihdam” ilkesiyle yola çıkan Vakfımız, Eras-

BOSİAD SİNERJİ / Nisan - Haziran 2022 31