Page 26 - img20240905_14230935

köşe yazısı / Şerif Arı

Yabancıların çalışma

izinlerinde dikkat

edilmesi gereken hususlar

Şerif ARI da yer almakta olup hazırlanmış kılavuzlar yar-
Yeminli Mali Müşavir Çalışma İzni:
dımıyla müracaat işlemleri kolayca yerine geti-
serifari@arilar.com.tr 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununa göre, rilmektedir.
Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı
sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe, yaban- Usulüne uygun olarak yapılan çalışma izni
cıların Türkiye’de bağımlı veya bağımsız başvuruları, belgelerin tam ve eksiksiz olması
çalışmaya başlamadan önce çalışma izni kaydıyla Bakanlık tarafından en geç otuz (30)
alması gerekir. gün içinde sonuçlandırılır.

İkamet İzni: Çalışma İzinlerinin Bakanlığa Bil-
dirim Yükümlülüğü:
6735 sayılı Kanuna göre verilen çalışma izni
veya çalışma izni muafiyeti, 6458 sayılı Kanunun Yabancı çalıştıran işverenler ile süresiz veya
27.inci maddesi uyarınca ikamet izni yerine bağımsız çalışma izni bulunan yabancılar, ça-
geçer. lışma izninin veya çalışma izni muafiyeti
kapsamında çalışmanın başlaması ve sona
Süreli Çalışma İzni: ermesi durumu ile çalışma izni veya çalış-
ma izni muafiyetinin iptalini gerektirecek
Türkiye’ye çalışmak üzere gelen bir yabancının hâlleri 15 gün içinde Bakanlığa bildirmek-
beraberinde veya daha sonra getirmiş olduğu le yükümlüdür.
eş ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarına
da, yabancının kendisi ile birlikte en az beş
yıl kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olma- Çalışma İzni Süresinin Uzatılması:
ları kaydıyla, süreli çalışma izni verilebilir. Bakanlıkça verilmiş bir çalışma izninin süresinin
uzatılabilmesi için, mevcut çalışma izninin bit-
Çalışma İzni Alınması: tiği tarihten geriye doğru en fazla iki aylık
sürede olmak kaydıyla, izin süresi sona er-
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı inter- meden uzatma başvurusunda bulunulma-
net sitesinde bu konuda gerekli her türlü bilgi sı gerekmektedir.
mevcuttur. Ayrıca kapsamlı başvuru kılavuzları

24 BOSİAD SİNERJİ / Eylül 2024