Page 52 - Sinerji38
P. 52
köşe yazısı / Sema Adalı
Yılmadan belirsizlikleri
yönetebilmek için
“adaptasyon” yeteneği
Sema Adalı
İnsan Kaynakları Danışmanı
sema@semaadali.com
Bugüne kadar yaşadığımız çoğu kriz ekonomikti A (asymmetry / asimeteri): Pandemi fakir ülkeleri
ve finansal yapımıza odaklanarak bu krizleri aştık. / bölgeleri / insanları daha çok etkileyecek, kü-
Ancak Covid-19 adı altındaki virüs, bizi belirsizlik- çük işletmeler iflasla karşı karşıya kalacak ve varlık
lerle dolu bir süreci yönetmek zorunda bıraktı. Bu piramidinin alt kısmındaki kişiler daha çok işsiz
krizde insan kaynakları bölümünün gücünü, bilgi kalacak. Dolayısı ile “sınıflar arasındaki dengesiz-
işlem altyapısının gücünü ve üst yönetimin karar liklerin bozulması” sebebi ile asimetriler oluşacak.
verme gücünü gördük. Ve sonuç; yılmadan, es- D (disruption / bozulma): Teknoloji ve iklim de-
neklikle BELİRSİZLİKLERİ YÖNETEBİLMEK için hızlı ğişikliğinde meydana gelen hızlı değişiklikler ile
ADAPTASYON gerekliliği ortaya çıktı.
teknoloji şirketlerinin sayısı artacak. İklim değişik-
liği kısa vadede daha az etkili, ancak uzun vadede
ADAPTASYON yaşamın sürekliliği için kaçınılmaz olacak.
Adaptasyon yeteneği, hayatta kalma becerisi A (age / yaş ): Sosyal kurumlar, iş ortamı ve eko-
olarak tüm canlılar ve kurumlar için her zaman nomi üzerindeki demografik baskının artması;
önemli bir kavram iken, bundan sonra önemini emekliler ve sosyal refah sistemi, gençler için
daha da arttıracak. Bu kavramı daha iyi anlamak daha az iş fırsatına neden olurken, iş geliştirme
için İngilizce “ADAPT” kelimesinin baş harflerini pazarlarının yeni iş fırsatları yaratma konusunda
açacak olursak; daha çok çaba sarf etmesini gerektirecek.
50 BOSİAD SİNERJİ / Temmuz - Ağustos - Eylül 2020
