Page 41 - Sinerji s53_ES_HD_YEPYENİ_WEB
P. 41
haber / Z Meclisi Etkinlikleri
eğitim, sosyal konut alanındaki meslekler GELECEĞİN YETKİNLİKLERİ önemine değinen Ateş, katılımcılardan geleceğe
dijital odakta evrilecektir. Kadın istihdamının Etkinlikte ayrıca World Economic Forum’un “Futu- dair senaryolarını hayal etmelerini ve kendi yol
desteklenmesi, hibrit ve esnek çalışma mo- re of Jobs” raporuna dayanarak, gelecekte başarılı haritalarını çizmelerini istedi. “Kendi potansiyelini-
dellerinin benimsenmesi gerekmektedir. olabilmek için gereken yetkinlikleri de paylaşan zi keşfedin, sınırlarınızı zorlayın ve geleceğe hazır
4. Makro Ekonomik Dengeler: Paradigma Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilir- olun” mesajıyla gençleri harekete geçmeye davet
etti.
değişikliğiyle finans ve dijitalleşme uzman- lik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, bu yetkinlik-
lıkları gelecekte daha fazla ön plana çıkacak. leri şöyle sıraladı: İLHAM VERİCİ KAPANIŞ
Çoklu paradigma değişimi ve belirsizlikle- • Power of Business: Problem çözme, ana- Etkinlik sonunda katılımcılara özel bir çağrıda
rin içinde hem fırsatlar hem de riskler olan litik düşünme ve stratejik planlama yetileri. bulunan Ateş, herkesin dört kelimeyle kendi ge-
yolculuğun içinde yol alıyor olacağız. Ancak leceğini tanımlayan bir mektup yazmasını ve bu
varmak istediğimiz nokta değil, yolculuktur • Power of Self: Sürekli öğrenme, adaptas- mektupları üç yıl sonra tekrar posta yoluyla ken-
yon ve yaratıcılık becerileri.
aslolan. Lüks Tüketim Sektörü, İnşaat ve Gay-
Gençlerle Geleceğin Yolculuğu: rimenkul, Eğlence Sektörü azalan meslek • Power of Relations: Etkili iletişim, ekip ça- dilerine ulaştırmayı planlandı. Ateş’in bu yaratıcı
kapanışı, bireysel farkındalığın ön plana çıktığı bir
kolları arasında yer alırken, Finans ve Risk
lışması ve networking yetkinlikleri.
anı olarak hafızalarda yer etti.
Nursel Ölmez Ateş’ten Yönetimi, Mikro Finans Uzmanlığı, Kariyer • Power of Leadership: Etki yaratma, so- Borusan Holding’in sürdürülebilirlik ve dijital dö-
Danışmanlığı, Otomasyon ve Dijitalleşme
rumluluk alma ve liderlik becerileri.
nüşüm alanlarındaki vizyonunu gençlerle payla-
Uzmanlığı, Sosyal Hizmet Uzmanlığı artan
İlham Verici Vizyon meslek kolları arasında olacak. Öz farkındalık ve yeteneklerin fark edilmesinin şan bu etkinlik, ilham verici içeriğiyle geleceğin
BİREYSEL YOLCULUĞUN ÖNEMİ
liderlerini harekete geçirmeyi başardı.
Borusan Holding’in İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel
Ölmez Ateş, BOSİAD Z Meclisi ve BUÜ Kariyer Uygulama ve Araştırma Merkezi
iş birliğiyle gerçekleştirilen etkinlikte gençlerle bir araya geldi.
Etkinlikte, gelecekteki meslek trendleri, dijital dö- 3. Demografik Değişimler ve İş Gücü Dö-
nüşüm, iklim değişikliği ve bireysel yetkinliklerin nüşümü: Teknolojik gelişmeler ve dijitalleş-
önemi üzerine kapsamlı bir vizyon paylaşıldı. me ile insan yaşamı pek çok açıdan sürekli
değişime uğramaktadır. Bu değişimlerden
İŞ VE YAŞAMDA GELECEĞİN biri de çalışma yaşamında meydana gelmiş-
TRENDLERİ tir. Artan internet erişimi ve sosyal medya
Nursel Ölmez Ateş, dünyanın hızla değiştiğini ve kullanımıyla geleneksel iş ve çalışma anla-
bu değişimin özellikle mesleklerin niteliğini etki- yışında büyük değişimler yaşanmaktadır.
lediğini vurguladı. Ateş, konuşmasında şu küresel Uzun süreli iş anlayışı yerini kısa süreli işlere
trendlere dikkat çekti: bırakmaktadır. Günümüzde, pek çok insan
internet üzerinden veya başka bir aracı ile
1. Dijital Dönüşüm ve Yapay Zeka: Dijital
ekonomi ve yapay zekânın iş gücü dinamik- daimî olmayan işlerde çalışmaktadır. Artık işe
lerini yeniden şekillendirdiği bir dönemde, ihtiyacı olan ile iş talep edenler çok hızlı bir
veri yönetimi, siber güvenlik ve yapay zeka şekilde çeşitli platformlar aracılığı ile bir ara-
etik uzmanlığı gibi yeni meslekler öne çıka- ya gelebilmekte ve bahse konu olan iş çok
cak. daha kısa sürede tamamlanmaktadır. Gig
ekonomisi, bu süreçte tek seferlik veya geçi-
2. Küresel Isınma ve İklim Değişikliği: İklim ci işlerde çalışanların her geçen gün artma-
krizinin önünü almak için yeşil teknoloji, sür- sıyla ortaya çıkan yeni çalışma biçimlerinden
dürülebilirlik ve yenilenebilir enerji gibi alan- biridir. Gig ekonomisi bir işveren için çalış-
larda uzmanlıklara ihtiyaç artıyor. Sürdürüle- maktan ziyade, her biri ayrı ücret alan, geçici
bilirlik ve Yenilebilir Enerji Uzmanlığı, Karbon işleri olan veya ayrı işler yapan kişilere dayalı
Ayak İzi Analistliği, İklim Riski Analistliği, Yeşil bir çalışma sistemi olarak tanımlanmaktadır.
Finans Uzmanlığı, Elektrikli Araç Mühendis- Bu yönüyle gig ekonomisi, ekonominin göz
liği ile Yeşil Teknoloji Girişimciliği bunlardan ardı edilemeyecek bir parçası haline gel-
bazılarını oluşturuyor. mektedir. Yaşlanan nüfus ile birlikte sağlık,
38 BOSİAD SİNERJİ / Ocak 2025 BOSİAD SİNERJİ / Ocak 2025 39
