Page 65 - Sinerji_s23

haber / Ufkumdaki İnsan Kaynakları

Adalı’dan yöneticiler için kitap:

Ufkumdaki İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Uzmanı Sema Adalı’nın şirketlerdeki insan kaynakları
uygulamalarına yönelik gerçek olayları kaleme aldığı yeni kitabı ‘Ufkumdaki
İnsan Kaynakları’nın genişletilmiş baskısı çıktı.

İnsan Kaynakları Uzmanı Sema rın, çalışanları nasıl Çünkü hayatta her şey zıt anlamı ile var: Yer-gök,
Adalı’nın “Ufkumdaki İnsan Kay- demotive ettiği ve kadın-erkek, iyi-kötü, zengin-fakir, işçi-işveren…
nakları” kitabı çıktı. İnsan kay- şirketin geleceğini Doğanın kanunu da dengeyi sağlamak için gece
nakları konusunu farklı başlıklar riske soktuğu dile ile gündüzü eşit zaman diliminde tutar, tıpkı
altında ele alan Sema Adalı, ki- getiriliyor. ‘ufkun’ yer ile göğü birleştirdiği gibi. Ufuk çizgisi
tabını; İnsan Kaynaklarına Genel Hayatın bir tec- yerle göğün birleştiği yer, diğer anlamı ile anla-
Bakış, İşe Alma & Yerleştirme & rübe, iş hayatının yış, görüş ve düşünce gücünü yansıtmaktadır.
İşten Çıkış, Performans Yönetimi, ise bir tutku ol- ‘Ufkumdaki İnsan Kaynakları’ kitabı, çalışan ile
Kurumsallaşma, Kuşak Çatışma- duğunu belirten işverenin buluştuğu ‘ufuk çizgisi’ olan şirkettir.
sı, Yetenek Yönetimi, Yönetim, Yazar Adalı, kitabı Bu kitap, iş hayatında çalışanların ve işverenlerin
Çalışan Yönetimi, Bireysel Kali- hakkında şunları yaşadığı olayları kaleme almaktadır. Her ikisinin
te ve Biraz Sevgi, Biraz Eğlence belirtiyor: doğruları ve yanlışları var ama doğanın kanunu
bölümlerine ayırmış. Kitapta yer bizi ‘ufuk çizgisi’nde buluşturarak; insan yöne-
alan her makale de gerçek olay- “İdeallerimizin pe- timinde, yaşanan olaylara çalışan ve işverenin
lardan kaleme alınmış. İşveren şinde verdiğimiz ortak bakış açısından bakıldığında ‘başarının’ ge-
ve yöneticilerin ilgisini çekecek sonsuz mücade- leceğini göstermektedir.”
kitapta, insan kaynakları yöne- le ile düşe-kalka,
timine genel bir bakış sağlayan dedeme-yanılma
ve konu bazında da ayrı ayrı ka- yoluyla, kar-kış BURSA OSB VE BOSİAD
leme alınan makalelerde işveren ile yöneticiler demeden yürüdüğünüz bir tutku yoludur. Bu YÖNETİMLERİNE TEŞEKKÜR…
tarafından yapılan yönetim hataları ve olması yolda ‘insanı’ tanıdınız, kolay dediğiniz zor, zor Adalı ayrıca, “Hiçbir zaman sizlerin kaybetmesini
gereken yönetim tarzları ele alınmış. İşveren ve dediğiniz kolay oldu. ‘İnsan önemli’ söylemi hep istemeyen ben ve bu kitaba sponsor olarak siz-
yöneticiler ile çalışanların duygu ve düşüncele- ön planda oldu… İnsan, hem çalışan hem de lerin, başkalarının tecrübelerini okuyarak kazan-
rinin deneyimlendiği kitapta, her gün yapılan işveren olarak önemli… İkisinin de iş yaşamın- manızı isteyen Bursa OSB ve BOSİAD yönetimine
ve artık normal olarak kabul edilen davranışla- da verdikleri mücadele ‘dengeli’ olursa güzeldir. sonsuz teşekkürler” diyor.

BOSİAD SİNERJİ / Mayıs - Haziran 2017 63