Page 29 - sinerji_51.sayi_ES_revize_web

haber / Hüseyin Özdilek MTAL Seminer

ladı. Çünkü potansiyel çok büyük. Buradaki bu Değişim aslında X kuşağı ile başlıyor. Yani benim yollarımız kesiştiğinde biz çok iyi biliyoruz ki
potansiyeli değerlendirebilme noktasında tüm yaşlarımdan abileriniz, ablalarınız bu kuşak. De- sizi anlamamız gerekiyor. Sizin potansiyelinizi
kuruluşların gerçekten bu dönüşümü ilk sıraya ğişimin tekrar başladığı, bir şeylerin farklı yapıl- değerlendirebilmeniz için bizlerin bunun için
koyarak öne almaları gerektiğini düşünüyoruz” ması gerektiğinin düşünülmeye başlandığı bir gerekli olan çalışma ortamını ve koşullarını su-
ifadelerini kullandı. kuşak. Sonra Y işin içine girdi ve sizlere bir zemin nabiliyor olmamız lazım. Belli bir serbestliğin ol-
hazırladı. Yanlış olanı dile getirebildiler. Ama hala ması lazım. Bizim size yaratabileceğiniz imkanları
ÜRETMEDEN toplumsal kısıtlamalar var. Önünüze her şey her doğurabiliyor olmamız lazım. Bizim de sizlerden
MUTLULUK OLMUYOR zaman doğru gelmeyecek. Bazı şeylerin yanlış öğreneceğimiz çok şey var. Sizden önceki jene-
Şirketlerin ve sektörlerin çalışacakları jenerasyo- yapıldığını göreceksiniz. Buna ya ‘dur’ demeniz rasyonların hazırladıklarının üzerine bir şeyler
İpeker’den Z kuşağına: nun özelliklerini ve dinamiklerini bildikleri tak- gerekecek ya da olduğu gibi devam edecek. Bu- ekleyebilirseniz sizin jenerasyonunuzla çalışmak
çok keyifli olacak bizler için.”
gün biz Türkiye’de en çok ‘değişmemiz lazım’ di-
tirde bir dönüşüm hikâyesi yaratabileceklerini
yoruz. ‘Dünyayla rekabet etmemiz lazım’ diyoruz.
Değişimin öncüsü olun vurgulayan İpeker, şöyle devam etti: ‘Ülkemizi ileriye götürmemiz lazım’ diyoruz. Ben SİZ OLMADAN DEĞİŞTİREMEYİZ
“Aslında hiçbir jenerasyon birbirinden farklı de-
kendimi son derece milliyetçi bir insan olarak ta-
ğil. Ama son dönemlerde teknoloji çok büyük nımlıyorum. Çünkü ekonomik olarak da ülkemi- İpeker, şunları söyledi: “Bir kuruma girdiğinizde
değişimin öncüsü olmanız gerekiyor. Ben sizde
bir fark yaratmaya başladı. Ayrışma olan en çok ze katkı sağlayabilmenin bunun parçası olduğu- o potansiyeli görüyorum. Çünkü Z kuşağı altını
da bu. Ama ortak zemin kültür olarak hep aynı. nu biliyorum. Değişemeyen iki, üç şirketten biri
Hüseyin Özdilek MTAL’de seminere katılan İpeker Tekstil Mesleki eğitim ile ilgili çok güzel okullarımız var. önümüzdeki on yıl içinde olmayacak. Hatta ilk çize çize değişime ne kadar açık olduğunu ve
Yönetim Kurulu Üyesi İhsan İpeker, “Bir kuruma girdiğinizde Ama maalesef bu okullardan mezun olan genç- beş yıl içinde bu şirketlerin bazılarının rekabette değişimle ilgili ne kadar isyankâr olduğunu dile
getiriyor. Bu harika bir şey. Bütün her şeyi değiş-
değişimin öncüsü olmanız gerekiyor. Ben sizde o potansiyeli ler okudukları bölümle ilgili çalışmak yerine baş- çok geride kaldığını göreceğiz. O zaman ne yap- tirecek jenerasyon sizsiniz arkadaşlar. Eğer siz
görüyorum. Çünkü Z kuşağı, altını çize çize değişime ne ka konularda arayış içerisine giriyorlar. Bir kaynak mamız gerekiyor? Birbirimizi çok iyi anlamamız değişime olan inancınızı kaybederseniz o zaman
kadar açık olduğunu ve değişimle ilgili ne kadar isyankar israfı var. Bir ülkenin kalkınabilmesi, ayakta ka- gerekiyor. Biz şu şekilde kendimizdeki değerle- bizim değiştirebileceğimiz hiçbir şey kalmaya-
olduğunu dile getiriyor’ dedi. labilmesi için üretebilmesi ve ihraç edebilmesi rimizi tamamladık. Sizler ne istiyorsunuz? Kendi cak. Siz olmadan nasıl değiştireceğiz? O zaman
gerekiyor. Üretmeden mutluluk olmuyor. O yüz- şirketimizde bunu çalıştık. Bizim için gelenek, değiştirmek isteyen insanların da fırsatı elinden
den hepinizi bu üretim takımının parçası olmaya saygı ve nezaket yüz yıldır çok çok önemli. Buna gitmiş oluyor. Tabii ki değişimin içinde risk var.
BOSİAD Z Meclisi’nin düzenlediği “Tekstilin Dö- ettiği yeri alamıyor. Katma değer skalasına ba- çağırıyorum. Özel şirket olarak tekstilde devam inanıyoruz. İş ve yaşam dengesinin kurulmasına Negatif de olur, pozitif de olur. Önemli olan si-
nüşümünde Z Kuşağı” konulu seminerine ko- karsanız bir İtalya gerçeği var, Fransa gerçeği var. eden en eski aile şirketiyiz. Peki biz bunun için önem vermeliyiz. Siz buna çok önem veren bir zin neyi amaçlayarak yola çıktığınız mı? Oldu
nuşmacı olarak katılan İpeker Tekstil San. Tic. A.Ş. Aynı makineler, aynı gençler, aynı jenerasyonlar nelere dikkat ediyoruz? Ve buradan sonrasında jenerasyonsunuz. Bireysel ve özgür ruha sahip ki yolda bir kaza oldu. Önemli olan burada bir
İdari ve Ticari Direktörü, Yönetim Kurulu Üyesi dönem olarak ama Türkiye’nin ihracat ortalama- da sizlerle beraber yollarımızın kesişebilmesi için olmak, enerjik olmak, yaratıcılık, sosyal faali- şeyleri hedeflediğimizden farklı yönlere sonuçla-
İhsan İpeker, Hüseyin Özdilek Mesleki ve Teknik sının çok daha üzerinde işler yapabilen bir Avru- Düsseldorf’ta kurduk. İtalya’da ofis kurduk. As- kendi içimizde neleri revize etmeye çalışıyoruz? yetlerle eğitimin bir arada götürebilme yetisi nabileceği ön görebilmek ve vaktinde o yoldan
Anadolu Lisesi öğrencileriyle görüşlerini paylaş- pa var. Aslında bizde her şey var. Hiçbir eksik yok lında tasarım için kurduk. Türkiye’de istediğimiz Bizim için burada dört tane çok önemli nokta liderliklerini desteklenmesi çok önemli. Biz bu çıkabilmek. Yani değişim sadece bir rotayla bir
tı, önerilerde bulundu. hatta fazlasıyla var. Potansiyelimiz çok büyük. O tasarımı elde edemiyorduk ve yabancı tasarım- var. Sizler burada okulda çalışıyorsunuz. ‘Mezun konu başlıkları kendi içimizde aldık ve sizler için yolda olmuyor. O yüzden değişimi tek bir düz
zaman bu potansiyelin realize olması için daha cılar çalıştırmak zorunda kalıyorduk. Ama bugün olduktan sonra bizler sizleri nasıl karşılayacağız? hazırlık yapıyoruz şu anda. Kendimizi sizi kabul
İhsan İpeker, tekstilin ülkemizde ipek geleneğiy- ileriye gitmesi için ne lazım? Eğer tasarım yoksa burada yapılanları görmek ve daha neler yapı- Nasıl tatmin edebileceğiz? Nasıl kazanabilece- edebilecek seviyeye getirmemiz lazım. Sizlerin yol olarak görmemek lazım. Farklı rotaların da
le başladığını kaydederek, “Saraylara ipek doku- katma değer olmuyor. Demek ki tasarım çok çok labileceğini görmek, özellikle sizin jenerasyonu- ğiz? Nasıl mutlu edebileceğiz?’ diye düşünü- de yapması gerekenler, farklı öğrenme biçimle- denendiği bir değişim diye düşünmek lazım. Ve
nuyor, Bursa şehri burada çok önemli yer alıyor. önemli” diye konuştu. nuzdaki dinamizmle bir gün dışarıdaki yabancı yoruz. Kendimizi farklı nesillerin bakış açısıyla rine açık olmak, ezberi eğitimden uzak yaklaşım, geri dönmek hiçbir zaman zor değil. Açık olun,
Bugün Bursa’da çok büyük kapasitelerde, çok tasarımcılardan bağımsız olacağımızı hayal dönüştürmeye çalışıyoruz. İtibarın korunmasına uygulamalı öğrenmeye yatkınlık, meraklı, araştır- samimi olun, dürüst olun. Her şeyi açık sözlükle
büyük üretimler yapılıyor. Halbuki bugün dünya DÖNÜŞÜM İLK SIRADA OLMALI ediyorum. Buna da çok inanıyorum. Burada da çok önem veriyoruz. macı ve sorgulayıcı olmak, teknolojiden maksi- ve büyük bir yüreklilkle dile getirin. İleride hangi
bu noktadan, özellikle pandemiyle beraber dön- İpeker Ailesi olarak 1800’lerin sonlarından beri sizlere çok büyük rol düşüyor. Her şey tasarımla mum düzeyde yararlanma, online platformlara sektörde çalışırsanız çalışın sesinizi daha büyük
me noktasında. ‘Daha çok üretelim’ yerine sizin tekstil sektörünün içerisinde olduklarını belirten başlıyor. Baktığınızda hayatın kendisi bir tasarım. SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ÇOK ÖNEMLİ ilgi duyma, olaylara farklı bir bakış açısıyla yak- bir kitleye duyurabildiğiniz bir ağın içinde olun.”
jenerasyonunuzun da benimsediği ‘az daha İhsan İpeker, “Türkiye Cumhuriyeti’nin kurulma- O yüzden bugün okulumuzun bünyesindeki Sizin kuşağınızda sürdürülebilirliğin yeri çok laşma, bilgiye çabuk ulaşabilme, sürekli kendini Söyleşinin ardından İhsan İpeker, öğrencilerin
çoktur’ mottosu ön plana çıkıyor. Ülkemizde de sı ve soyadı kanunuyla da ipek dokuyan bir aile tasarım alanı çok çok önemli. Bunu üretebilme önemli. Ben de bu konuya çok önem veriyo- geliştirmeye açık olmak. Mezun olduğumuzda, sorularını da yanıtladı.
buna paralel olarak katma değerli tekstil üre- olarak İpeker soyadını alarak devam etmişiz. Yap- teknikleriyle birleştirdiğinizde ve 360 derece bu rum. Çünkü üzerinde yaşadığımız bir dünya var
timi bir dönüşüm noktasında. Bunu yapabilen tığımız iş, hiçbir zaman tekstilden ayrılmadı. Yeni sektörü görebildiğinizde gerçekten önümüz- ve bunu maalesef çok acımasızca tüketmeye
firmalar var, yapamayan firmalar var. İyi tasarla- kurduğumuz iş kolları olsun, bundan sonra da de çok uzun bir yolculuk var. 33 arkadaşımız Z devam ediyoruz. Sanayinin dönüşmesinde sür-
yabilen, bunu katma değerli şekilde ürünleri sür- planladığımız her konu tekstilin içine doğan ve kuşağı olarak aramıza katıldı. Bize gerçekten di- dürülebilmeyi gerçek anlamda uygulayabilecek
dürülebilir bir vizyonla adapte edebilen firmalar devam eden bir yönde. Bir moda tarafımız var. namizm kattılar. Ve büyük bir değişimin içinde ve bu değişime vesile olacak olanlar sizlersiniz.
muhakkak ki ülkemizin de tekstildeki çıtasını 52 ülkede moda markalarına ürünlerimizi ulaş- görüyoruz kendimizi. Sizlerin jenerasyonun biz- Şirket liderlerini zorlayacak olanlar, bu değişi-
dünyada çok daha rekabetçi ve ileri bir noktaya tırıyoruz. 1995 senesinde Almanya’da kurduğu- lere katılmasıyla beraber bizim de bütün hayal- mi yapmak zorunda bırakacak olanlar da hem
taşıyacaklardır. Aslında ülkemiz tekstilde tam hak
muz bir şirketimiz var. Şimdi Kuzey Almanya’da lerimiz, ayarlarımız pozitif yönde evrilmeye baş- tüketici en büyük parçası da sizler olacaksınız.

26 BOSİAD SİNERJİ / Mayıs 2024 BOSİAD SİNERJİ / Mayıs 2024 27