Page 51 - sinerji_s49_ec_baski_pdf_web

köşe yazısı / Sema Adalı

Şekil 1. İŞ DÖNÜŞÜMÜNÜ YÖNLENDİREN MAKRO TRENDLER
Önümüzdeki 5 yıl öngörülerek yapılan sıralama

Şekil 2’deki grafiğe baktığımızda ilk beşteki
yetkinliklerin arasında daha önceki yıllarda da
olduğu gibi Yaratıcı Düşünme (% 73,2) öncelik
sıralamasındaki yerini korumaktadır. Onu Anali-
tik Düşünme (% 71,6), Teknolojik Okur Yazarlık (%
Geleceğin 67,7), Merak ve Yaşam Boyu Öğrenme (% 66,8)
ile Yılmazlık, Esneklik, Çeviklik (%65,8) takip et-
beklentilerine göre mektedir. Altıncı sırada da Sistemsel Düşünme (
%59,9) yer almaktadır.
Buradaki yetkinlikler arasında dikkat çeken bir
“şekil al” nokta var ki o da “düşünme“ ile ilgili yetkinlikle-
rin ön planda olmasıdır. Yaratıcı düşüne, analitik
düşünme, sistemsel düşünme gibi yetkinlikler
aslında bilginin altında yatan düşünme sistemini
öğrenmemiz gerektiğinin ip uçlarını vermekte-
Sema Adalı Yaz tatilinin bitmesi ile birlikte yeni çalışma dö- Teknoloji, dijitalleşme ve sürdürülebilirlik yeni form ve uygulamaları kendi şirket operasyonla- sıralarında yer almaktadır. dir. Tıpkı bir zamanlar ünlü düşünür Descartes’in
İnsan Kaynakları Danışmanı nemi için belki de geleceği okuyarak bir ön ha- işlerin oluşumunda en önemli faktörler olarak rına dahil edeceğini söylemektedir. “Düşünüyorum öyleyse varım” sözünden hare-
sema@semaadali.com PEKİ YETKİNLERDEKİ
zırlık yapmak gerekir. 2016 yılından beri Dünya öne çıkarken en hızlı büyüyen işlerin yapay zeka Yeşil Dönüşüm DEĞİŞİM NEDİR? ketle sürekli öğrenmenin altında yatan felsefeyi
Ekonomik Forum’unun iki yılda bir yayımladığı ve makine öğrenimi uzmanlığı, büyük veri ana- Grafiğe baktığımızda “teknoloji”den sonraki iş Yetkinlik bildiğiniz gibi, bir işi yapmak için gerekli bize aktarmaktadır.
“İşlerin Geleceği Raporu” nun yeni versiyonu Ma- listleri, sürdürülebilirlik uzmanlığı, siber güvenlik dönüşümünü yönlendirecek ana makro trend olan bilgi, beceri ve kişilik özelliklerinin davranı- Düşünce sistemlerimizi geliştirerek ve merak
yıs 2023 raporu yayımlandı. analistliği ve bilgi güvenliği uzmanlığı olması “yeşil dönüşüm”dür. % 80,6 ile çevresel, sosyal şa dönüşmesidir. Jeopolitik, demografik, sosyal, duygusu ile yaşam boyu öğrenmeyi teknolojik
beklenirken; en yüksek mutlak büyümenin de ve kurumsal (ESG) yönetişim standartları ile ilgili
Bu rapor tüm dünya bölgelerinden 27 endüst- ekonomik vb. şekilde dünya sürekli bir değişim okur yazarlık ile pekiştirdiğimizde belki de gele-
ri, 45 ekonomi ve toplam 11,3 milyondan fazla eğitim, tarım ve dijital ticarette olacağı tahmin uygulamaların artması ve yeşil dönüşümü kolay- içinde ise bu değişeme adapte olmak için gerek- ceğin beklentilerine göre daha kolay şekil alaca-
çalışanı olan 803 şirketin değerlendirmeleri ile ediliyor. laştıracak/ destekleyecek yatırımların yapılması li olan yetkinlik profilleri de mutlaka değişmek- ğız…
bir araya getirilmiştir. Anket, 2023-2027 zaman Ayrıca, iklim değişimi ve çevresel yönetim tek- (% 69,1) ile aynı zamanda şirketlerin iklim değişi- tedir.
aralığında makro trendler, teknolojik trendler nolojileri ile birlikte şirketlerin birçoğu ziraat tek- minin etkilerini belirli teşvikler ile desteklenerek Daha önce de söylediğimiz gibi rapor 2 yılda bir
ve bunların işler / beceriler üzerindeki etkileri ile nolojilerinin, dijital platform ve uygulamalarının, kendi operasyon süreçlerine dahil etme beklen- güncellenerek yayımlanmaktadır ve yıllar bazın-
işletmelerin kullanmayı planladıkları işgücü dö- e-ticaret ve yapay zekanın iş gücü piyasasında tisi (% 65,1) çevre boyutunun önümüzdeki dö- daki değişimler takip edilmektedir. Bu doğrultu-
nüşüm stratejileri ile ilgili soruları kapsamaktadır. önemli değişimlere öncülük edeceğini; kendi nemler için ne kadar önemli bir etken olduğunu da 2023-2027 yılları için önem derecesi azalan
organizasyonlarında ciddi iş kayıplarına neden göstermektedir. Konunun sadece teknik boyutu
Tabii biz burada 296 sayfalık rapordan sadece olacağını ancak bununla birlikte aynı etkilerin iş değil aynı zamanda tüketicilerin de çevresel ve ve artan yetkinlikleri Şekil 2: Yetkinlik Değişim
fikir vermesi amacıyla genel bir bakış çizmeye imkanları yaratacağını ve net etkinin pozitif ola- sosyal konularda daha duyarlı olması (% 67,6) ile Grafiğin’de görmekteyiz.
çalışacağız. çevre kendini koruma altına almaktadır.
cağını öngörüyor.
GELECEĞİN “İŞ DEĞİŞİMİ”Nİ Ekonomik Bakış Şekil 2. YETKİNLİK DEĞİŞİMİ
NE ETKİLEYECEK? İŞ DÖNÜŞÜMÜNÜ Kaynak: WEF - Future of Jobs Report 2023 – May
YÖNLENDİREN MAKRO Makro trendlerin bir de ekonomik görünümüne
Bu raporun genel çerçevesine baktığımızda de- TRENDLER NELERDİR? baktığımızda ileriye dönük iş kaybına neden ola-
ğişimi etkileyecek 3 temel itici güç var; yeşil dö- cak en önemli makro ekonomik trendlerden biri
nüşüm, teknoloji ve ekonomik görünüm. Bunla- Değişimi etkileyen üç itici gücü (yeşil dönüşüm, % 74.9 ile dünya genelindeki yüksek enflasyonist
rın işler üzerindeki etkisi 5 yıl sonra 2027’de çok teknoloji, ekonomik görünüm) “İş Dönüşümünü ortam nedeni ile yaşam maliyetlerinin artması,
net bir şekilde hissedilecektir. Yönlendiren Makro Trendler” grafiğine göre de- ikinci etken ise % 73 ile global anlamda ekono-
taylı bir şekilde analiz etmek uygun olacaktır.
mik büyümenin yavaşlaması ve üçüncü sayılabi-
Teknoloji lecek önemli etken % 68.8 ile tedarik zincirindeki
Şekil 1’deki grafiğe göre yapılan araştırma so- arz darlığı ve girdi maliyetlerin artması.
nuçlarından da görüldüğü gibi “teknoloji adap- Global ve ekonomik anlamdaki gelişmelerden
tasyonu” iş dönüşümünün ana anahtarlarından olumlu sayılabilecek nokta ise yeşil dönüşümün
biri olmaya devam edecektir. Ankete katılan şir- ve tedarik zincirlerinin yerelleşmesi (% 60 ) ile o
ketlerin % 86,2’i yeni ve yüksek teknolojilere olan bölgedeki kişiler için net iş büyümesine yol aça-
adaptasyonunun devam edeceğini ve % 86,1’i cağı öngörüsüdür.
dijital erişimin yaygınlaşacağını öngörmektedir.
Eskiden özellikle Avrupa Kıtası için risk olarak
Teknolojinin benimsenmesinde, big data (büyük değerlendirilen gelişmiş ülkelerdeki yaşlı nüfus
Düşünüyorum, Rapor 2027’ye kadar işlerin yaklaşık %23’ünün veri), bulut bilişim ve yapay zeka önem taşımak- bugün gerçekleşen jeopolitik bölünmeler sebe-
öyleyse varım. değişmesi, bunun da 69 milyonunun yeni iş, 83 tadır. Önümüzdeki 5 yıl içerisinde şirketlerin % bi ile nitelikli işgücünün göç etmesi ile aradaki
Rene Descartes milyonunun da artık mevcut olmayan iş olması 75’den fazlası bu teknolojileri adapte etmenin makasın biraz kapanmasından dolayı İş Dönü-
bekleniyor şeklinde raporlanmaktadır. yollarını aramakla birlikte %86’sı da dijital plat- şümünü Yönlendiren Makro Trendlerin daha alt

48 BOSİAD SİNERJİ / Eylül 2023 BOSİAD SİNERJİ / Eylül 2023 49