Page 52 - sinerji_s49_ec_baski_pdf_web

firma / ÜÇGE

gün daha da güçlendirerek ilerliyoruz. Teknoloji karbon ayak izimizi azaltacak şekilde ölçümler ve
ve tesis yatırımlarımız, AR-GE projelerimiz de hız önlemler ile planlıyoruz. Gelecek için üzerimize
kesmeden devam ediyor. Ancak büyüme ve ge- düşen sorumluluğun farkında olarak, sürdürüle-
lişim dediğimiz zaman bu yatırımlar sadece fab- bilirliği kurum kültürümüzün ve stratejilerimizin
rika, teknoloji ve makinalar ile sınırlı değildir. En ayrılmaz bir parçası olarak benimsiyor ve tüm
önemli değerimiz yani çalışanlarımız olmadan süreçlerimize entegre etmek için “Gelecek Se-
bu yatırımlar anlam taşımıyor. Gökçin Aras; eği- nin İzinde” mottosu ile önemli adımlar atmaya
timci ruhuyla her zaman-her koşulda öğreten, devam ediyoruz. Bu gelişmelerin paralelinde
Esra Güven hepimiz için her zaman daha iyisini isteyen bir Gemlik Bursa Serbest Bölgesi ve TEKNOSAB’da
liderdi. Ben ve Damla Aras yönetim bayrağını stratejik öneme sahip tesis ve fabrika yatırımla-
globaldeki ilk tercih edilen firma olma vizyonu-
Üçge geleceğe muzu güncel gelişmeler ile birleştirdiğimizde teslim aldığımızda, onun izinden giderek “insa- rımıza da başladık. Gelecekteki başarılarımızı ve
büyümemizi; müşterilerimize, sektörlerimize,
na değer” felsefesini devam ettirmeyi ve daha
ise; gelecek üç yılımızın stratejik odağını insan,
ülkemize, topluma ve gezegenimize değer kata-
da anlamlı kılmayı arzuluyor ve bu nedenle ku-
değer katarak büyüyor inovasyon, dijital dönüşüm ve sürdürülebilirlik rumsallaşma çalışmalarımıza hız veriyoruz. Tüm cak eksende, çalışanlarımız ile birlikte inşa etme-
olarak belirledik. Sağlam temellerimiz, değişen
ye devam ediyoruz. Değişen dünya ve değişen
çalışanlarımızı geçmişteki başarıları için bir kere
koşullara hızla adapte olan yapımız, yetkin eki-
bimiz ve sürdürülebilirliği adına geliştirdiğimiz daha tebrik ederken, gelecekteki başarılarımıza iş yapış şekilleri ile İnsan Kaynakları yönetimi ve
stratejileri de yeniden şekilleniyor. Bu noktada
yönelik katkıları için de şimdiden teşekkürlerimi
yeni kurumsal yapımızı ve tüm şirketlerimizin fa- sunuyorum” dedi. ‘Geleceğe Değer’ mottomuzun temelini ‘İnsana
Dünya markalarının güven duyduğu, Türkiye’nin global aliyet gösterdiği sektörlerdeki konumlarını daha Değer’ kavramının oluşturduğunu ifade etmek
da güçlendirmeye devam edeceğiz. Bizlere bu
markası ÜÇGE; vizyonu ışığında belirlediği hedef, strateji ve yolculuğumuzda eşlik eden, bizlerin vizyonuna ÜÇGE Grup Şirketlerinin gelişen yapısı ve gru- isterim. Hem şirketlerimizi hem de çalışanlarımızı
bun gelecek yatırımları hakkında açıklamada
yeni yatırımlarını açıkladığı organizasyonda geleceğe değer güvenen, her zaman yanımızda olan ve ÜÇGE’ye bulunan ÜÇGE Grup Şirketleri Başkanı Esra Gü- geleceğe hazırlarken, çalışma kültürümüzde ye-
katacak güçlü adımlarla ilerleyeceğinin sinyalini verdi. değer katan değerli çalışanlarımıza teşekkürleri- ven “ÜÇGE Grup Şirketlerimiz ile ulusal ve ulus- tenek yönetimi ve çalışan deneyimi süreçlerine
mi sunuyorum.” dedi. lararası faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlarda hızlı odaklı insan kaynakları stratejilerimizi güncelli-
yoruz. Kısa bir süre önce devreye aldığımız diji-
gelişim sürecindeyiz. Bu gelişimi destekleyecek
ÜÇGE Grup Şirketleri; perakende, lojistik, en- mak ve daha da ileriye taşımak için Can Aras Toplantıda konuşma yapan ÜÇGE Yönetim Kuru- tal İK platformumuzun yanı sıra çalışanlarımızın
düstriyel üretim ve sanayi sektörlerinin ma- ile birlikte yola çıktık. Bu süreç esnasında hep lu Başkanı Can Aras “Stratejik odağımızı belirleme yeni teknolojiler, yeni ürünler, yeni pazarlar ve da aktif olarak katılım gösterdiği eğitim, gelişim,
ğaza ekipmanları, depo raf sistemleri, akıllı “nasıl daha iyiye gidebiliriz” felsefesi ile strateji- çalışmalarında artık sadece mevcut durum ana- yeni tesisler ile yatırımlarımızı hayata geçiriyoruz. sosyal sorumluluk ve motivasyon faaliyetlerimiz-
depolama, dijital sistem çözümleri ve çok lerimizi oluşturduk. Dünya; özellikle pandemi, lizleri yapmak yeterli değil. Global gidişatları ön- Perakende, lojistik ve sanayiye yönelik robotik le kurum kültürümüzü daha da güçlendiriyoruz.
çeşitli endüstriyel ürün yelpazesi ile dünyanın iklim değişikliği, doğal afetler, ekonomik kriz- görmemiz, analiz etmemiz ve yol haritamızı bu depolama sistemleri, sistemi ve yazılımı ÜÇGE ta- ” dedi.
önemli tedarikçilerinden biri olarak faaliyetle- ler ve savaşların etkisi ile birlikte son yıllarda doğrultuda yapılandırmamız gerekiyor. ÜÇGE, rafından geliştirilen iECO markalı Depozito İade
rini sürdürüyor. ÜÇGE’nin global arenada bü- belirsizliklerin arttığı, tedarik zincirleri, gıda, Damla Aras 47 yıllık yolculuğunda sektöründe ve Bursa sana- Otomatları, Kamusal İade Merkezleri ve Doğru- Organizasyon, emekliliğe hak kazanan ÜÇGE
yüyen ve gelişen yapısı paralelinde belirlediği hammadde ve enerjide sıkıntıların yaşandığı, yisinde ilklere imza atmış bir şirket. Bize bırakılan lama Tesisleri, yeni markamız blu.xone’un çatısı Grup Şirketleri çalışanlarına, bugüne kadar yap-
hedefleri, stratejileri ve yeni yatırımları tüm iş modelleri ve süreçleri gibi konularda önemli bu kültürel mirası devam ettirmek bizim hede- altında hayata geçirmeye başladığımız yeni nesil mış oldukları değerli hizmetleri ve özverili çalış-
grup şirketleri çalışanlarının katılım gösterdiği değişikliklerin yaşandığı bir dönemden geçti. fimizdir. Global denetim firması PwC’nin yaptığı dijital sistemlerimiz ve teknoloji yatırımlarımızla malarından dolayı, üst yönetimin hediye takdimi
bir organizasyonda paylaşıldı. Bu zorlu süreç şunu öğretti ki artık bir dönü- araştırmada bahsedildiği üzere 2026 yılında iş önemli çözümler sunuyoruz. Tüm süreçlerimizi, gerçekleştirdiği emeklilik töreni ile sona erdi.
şüm çağındayız ve oyunun kuralları yeniden dünyasının yarısı, gelişmiş dijital teknolojilere bu-
Organizasyon, ÜÇGE Grup Şirketlerinin ku- yazılıyor. Birkaç yıl önce bahsedilen VUCA güne kıyasla 2,5 kat daha fazla yatırım yapacak.
rucusu merhum Gökçin Aras için hazırlanan (dalgalanma, belirsizlik, karmaşıklık ve muğ- Derin öğrenmeyi kullanan yapay zeka çözümleri
anma videosunun gösterimi ve ÜÇGE Yö- laklık), global iş dünyasının yeni normali kabul ile karar verme, risk yönetimi, veri analizi ve bilgi
netim Kurulu Başkanları Damla Aras ve Can ediliyor. Bizler de hem birey hem de ÜÇGE yönetimi gibi dijitalleşen becerilerin geleceğin
Aras’ın açılış konuşmaları ile başladı. olarak, büyüme, azami verimlilik ve karlılık yeni normali olmasını bekliyoruz. ÜÇGE Grup
hedefleri ile “Kurumsal Vatandaşlık” kavramını Şirketleri olarak hizmet verdiğimiz tüm alanları-
Damla Aras “Geçtiğimiz yıl kaybettiğimiz de-
ğerli babamız, kurucumuz Gökçin Aras’ın viz- entegre ederek vizyonumuza ulaşmayı amaç- mızda, ulusal ve global pazarın en önemli mar-
yonu ışığında onun en kıymetli mirasını yaşat- lıyoruz. Faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlarda kalarından biri olarak, mevcut konumumuzu her
Can Aras

50 BOSİAD SİNERJİ / Eylül 2023 BOSİAD SİNERJİ / Eylül 2023 51