Page 60 - Sinerji s16
P. 60

köşe yazısı / Erdal Elbay









                                                “Gelecek için


                                                sürdürülebilir


                                                mükemmellik”




                                   Erdal ELBAY  Bugün dünden oldukça farklı, yarın ise daha da   Konuya ülkemizin önde gelen kurumlarını ve
                               KalDer Bursa Şubesi  farklı olacak.                   temsilcilerini bünyesinde bulunduran bir sivil top-
                            Yönetim Kurulu Başkanı                                   lum kuruluşu olan KalDer açısından baktığımızda;
                                                Teknolojide, kültürler arası diyaloglardaki geliş-  KalDer evrensel çevre ve sosyal ilkeleri destekle-
                                                meler ve ilerlemeler, hızlı tüketim alışkanlıkları, sık   mek amacıyla uluslararası alanda BM tarafından
                                                değişen siyasi gündemler, felaketler, enerji krizleri   oluşturulan Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni 2002 yı-
                                                bizlere baş döndürücü bir yaşantı sunuyor. Gele-  lında ilk imzalayan kuruluşlar arasında yer alıyor.
                                                cek bizi yeni arayışlara yöneltiyor: Akıllı ve sürdü-  Küresel İlkeler Sözleşmesi ile birlikte KalDer’in ku-
                                                rülebilir şehirler,  yeni kuşaklara sağlıklı bir dünya   rumlara bir yönetim modeli olarak tavsiye ettiği;
                                                bırakmak  için  alternatif  enerji  arayışı,  sorunsuz   EFQM Mükemmellik Modeli’nin “Sürdürülebilir Bir
                                                ulaşım ve yaşam alanları, organik tarım, gıda gü-  Gelecek İçin Sorumluluk Alma, Kurumsal Sosyal
                                                venliği, yeni eğlence anlayışları günümüzde tüm   Sorumluluk” kavramları, sürdürülebilirlik felsefesi-
                                                bireylerin, kurumların ve ülkelerin gündemin-  ni buluşturan başlıklardır.
                                                de…
                                                                                     Bu başlıklar altında, sivil toplum kuruluşu olmanın
                                                         Daha iyi bir gelecek arayışında or-
                                                             taya  çıkan  model ise  “Sürdü-  bilinciyle KalDer; çevreye, toplumsal değerlere
                                                               rülebilirlik”.  Bunun  nedeni   duyarlı, etik değerlere önem veren, kurumsal
                                                                 sürdürülebilirliğin; çev-  davranışları dengeli, fırsat eşitliği sağlayan, katı-
                                                                  renin, doğal kaynakla-  lımcı ve paylaşımcı yönetim anlayışının gerekli-
                                                                    rın etkin ve dengeli   liğini vurgulayan ve uygulayan bir kurum olmak
                                                                     kullanımına önem   yönünde çalışmalarını sürdürüyor. Kurumlara
                                                                      veren, ekonomik   rehberlik ederken, “her kalite gönüllüsü  sürdürü-
                                                                       büyümeyi bir-  lebilir bir gelecek için sorumluluk almalı” ilkesiyle
                                                                        likte ele alan,   rol model olmaya çalışıyor.
                                                                        gelecek nesil-  Her yıl nisan ayında iş dünyasını buluşturan Kali-
                                                                        lere sağlıklı bir   te ve Başarı Sempozyumu’nun 14’üncüsü de bu
                                                                        dünya bıraka-  doğrultuda 15-16 Nisan 2016’da “Sürdürülebilir
                                                                       cak şekilde ürün   Mükemmellik” teması ile gerçekleştirilecek.  Bur-
                                                                     ve   hizmetlerin  sa’nın marka etkinlikleri arasında yer alan, ulusalda
                                                                    sunulmasını hedef-  adından sıkça söz ettiren Kalite ve Başarı Sempoz-
                                                                 leyen bir model olması.   yumu; mükemmellik kültürünün yaygınlaşması
                                                                                     amacıyla 2003 yılından bu yana KalDer Bursa
                                                            “Sürdürülebilirlik”,  şirketlerin
                            “Sürdürülebilir     ticari faaliyetlerini yürütürken, diğer yandan bu-  Şubesi ve BUSİAD işbirliğinde; T.C. Bursa Valiliği,
                            Mükemmellik” konulu   lunduğu toplumun çıkarlarını gözetmesini  sos-  Uludağ Üniversitesi, Uludağ İhracatçı Birlikleri ve
                            3. KalDer Bursa     yal, çevresel, ekonomik dengeye katkı koyacak   AIESEC Bursa Şubesi destekleriyle düzenleniyor.
                            Ulusal Karikatür
                            Yarışması’nda       faaliyetler yürütmesini içerir. Belli bir kurumun   Bursa’daki kurumları yenilikçiliğe teşvik eden, çağ-
                            mansiyon almaya     değil; tüm özel kurumların, kamu kurumlarının,   daş kalite anlayışının yaygınlaşmasına, Bursa’nın
                            hak kazanan Murat   sivil toplum kuruluşlarının sorumluluğudur. Sür-  ulusalda  tanıtılmasına  katkı  sağlayan  kentimizin
                            Yılmaz’a ait eser.  dürülebilirlik bir gelecek kavramıdır.  marka etkinliği Kalite ve Başarı Sempozyumu’nun
                                                                                     “Gelecek İçin Sürdürülebilir Mükemmellik” yakla-
                                                Mükemmellik kültürünü yaşam biçimi olarak be-  şımına katkı sağlaması, katılımcılara yararlı olması
                                                nimseyen ve çalışma hayatlarında fark yaratarak   dileğiyle.
                                                çalıştıkları kurumların rekabet gücünü yükseltme
                                                çabasında olan tüm yönetici ve çalışanlar; toplum
                                                ve  kurumların  sürekli gelişiminden sorumludur.

       58  BOSİAD SİNERJİ / Mart 2016
   55   56   57   58   59   60   61   62   63   64   65